İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm
Günümüzde yaşanan hızlı değişimler, insanların öğrenmeye olan ihtiyaçlarını hızla arttırmaktadır. Bilgisayar ve internet teknolojilerinin gelişimi ise öğrenme konusunda önemli olanakların ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bilgisayar ve iletişim teknolojilerini kullanarak, insanların öz disiplinleri ile istedikleri anda, istedikleri yerden ve istedikleri miktarda öğrenmesi anlamını taşıyan Elektronik Ortamda Öğrenme, yani e-öğrenme (e-learning) yaklaşımı, bireysel ve kurumsal eğitimlerde hızla yaygınlaşmaya başlamıştır.
Bu kitabın amacı, işletme yöneticilerine, e-öğrenme sistemini değerlendirirken ışık tutmaktır. Burada temel felsefe, e-öğrenmeyi sadece uygulanması veya kullanılması gerekeli bir yöntem olarak kabul ettirmek değil, öncelikle onu kullanıcılara veya karar organlarına tanıtarak, onlara değerlendirme şansı sunmak ve seçim aşamasında doğru karar alabilmelerine yardımcı olacak bir yol haritası oluşturmaktır..
