Temeli 100 yıl önceye dayansa da yaşanan finansal krizler sonrası önemi daha fazla anlaşılan kurumsal yönetimin amacı, şirketi yönetenler ile bu şirketin paydaşları arasında tüm taraflarının menfaatlerinin korunacağı bir sistemin kurulması ve devamlılığının sağlanmasıdır. Kurumsal yönetime ilişkin temel ilkeler, İktisadi İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından 1999 yılında "Corporate Governance Principles-Kurumsal Yönetim İlkeleri” başlıklı rehber olarak yayınlanmıştır. Bu rehberin kapsamı daha sonra yapılan düzenlemelerle genişletilmiştir. Son 30 yılda yaşanan finansal krizler, finansal sistemlerin en önemli finansal kurumları arasında yer alan ve tasarruf sahiplerinden topladıkları fonları, fon eksiği olanlara kredi olarak veren bankalardaki yönetim zaafiyetlerinin ne büyük zararlara sebep olabildiklerini göstermiştir. Bu sebeple Basel Bankacılık Komitesi (Basel Committee on Banking Supervision-BCBS) bankaların kurumsal yönetimine ilişkin "Guidelines: Corporate Governance of Banks - Bankaların Kurumsal Yönetim İlkeleri” başlıklı rehberi yayınlamıştır. OECD ve BCBS’nin düzenlemeleri sonrası Türkiye’de Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) kurumsal yönetime ilişkin çeşitli tebliğler yayınlamışlardır. Ayrıca Türk Ticaret Kanunu (TTK) metnine kurumsal yönetime ilişkin maddeler eklenmiştir. Bankaların kurumsal yönetimi hakkındaki literatür incelendiğinde, kurumsal yönetim uygulamalarının bankaların performanslarına ya da risk yönetimlerine etkisi konusunda yapılan çalışmaların sonuçlarının farklılık gösterdiği görülmektedir. Hem bankaların ekonomideki kilit rolleri hem de literatürdeki bu farklılıklar, konunun akademik düzeyde çalışılmaya devam edileceğini ve uluslararası kuruluşlar nezdinde yeni düzenlemelerin yapılabileceğini göstermektedir. Bu kitabın amacı, ekonomideki rolleri ve yapıları gereği finansal olmayan kuruluşlardan ve hatta diğer finansal kuruluşlardan farklı olan bankaların kurumsal yönetiminin okuyucusuna detaylı olarak aktarılmasıdır. Bu sebeple kurumsal yönetime ilişkin temel çerçeve çizilerek bankalar özelinde kurumsal yönetimin amaçları, bankalara sağlayacağı faydalar anlatılmış, Türkiye’de bu konuda yapılan düzenlemeler ve bankaların organizasyon yapıları içerisinde kurumsal yönetime ilişkin uygulamalar anlatılmıştır. Bununla birlikte, Borsa İstanbul’da işlem gören bankaların yönetim kurulu yapılarına ilişkin kurumsal yönetim değişkenleri ile performans değişkenleri arasındaki ilişki incelenmiştir.
