Sporun; fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal açıdan önemi gün geçtikçe daha çok anlaşılmaktadır. Özellikle gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde bireyler kendileri ve çocukları için daha çok spor tesislerinin yapılması ve programların çoğaltılarak; yaygınlaştırılması yönünde artan bir talepte bulunmaktadırlar. Bireylerin bu taleplerine karşılık gerek devlet kanalıyla gerekse gönüllü kuruluşlarla bu etkinlikler yürütülmektedir. Bu bağlamda yöneticilere önemli görevler düşmektedir. Yöneticilerin yeterliliklerinin, yönetsel becerilerinin sonuçlanmasında gerekli olduğu söylenebilir. Ülkemizde de sporun yaygınlaştırılması, sağlıklı bir nesil yetiştirilmesi ve uluslararası platformlarda tanıtılmasında birinci derecede sorumlu olan Spor Genel Müdürlüğünde görev yapan yöneticilerin (merkez ve taşra teşkilatı) yeterlilik, yönetsel yetkinlik ve liderlik düzeyleri büyük önem taşımaktadır. Bu kitapta; Spor Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görev yapan spor yöneticilerinin öz yeterlilik ve öz liderlik inançları ile yönetsel yetkinlik düzeyleri arasındaki ilişiklerde kariyer tatmininin aracılık rolünün incelenmesi amaç edinilmiş; literatür taraması ve ölçme aracının çözümlenmesiyle çıkan sonuçlar ortaya konulmuştur. Kitabın, alanda yapılacak diğer araştırmalara yol gösterici olmasını temenni ederiz.
