1. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE
ORGANİZASYONEL SEVİYE
2.BÖLÜM
DEĞERLENDİRME, MAAŞ VE FAYDALAR
2.1.DEĞERLENDİRME VE MAAŞLAR
2.2.FAYDALAR
3.BÖLÜM
SÖZLEŞME KOŞULLARI
3.1.SÖZLEŞME
3.2.ÇALIŞAN EL KİTABI
4.BÖLÜM
İŞE ALINACAK KİŞİLERİN SEÇİMİ
5.BÖLÜM
BİLGİLENDİRME TOPLANTISI VE İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ
EĞİTİMİ (ORYANTASYON)
5.1.BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
5.2.İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ EĞİTİMİ
6.BÖLÜM
PERFORMANSIN DEĞERLENDİRİLMESİ
6.1.PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
7.BÖLÜM
ÇALIŞANIN GELİŞTİRİLMESİ
7.1.KURULUŞ DÜZEYİNDE ÜZERİNDE DURULMASI
GEREKEN KONULAR
7.2.YÖNETİCİLERİN ÜZERİNDE DURMASI GEREKEN
KONULAR
EK1: İnsan kaynakları yönetimi ve liderlik sınavı
SÖZLÜK
