Bu kitapta, 21. yüzyılın iş dünyası, örgütleri ve çalışanları açısından önem taşıdığı düşünülen negatif örgütsel davranışlar kuramsal açıdan incelenmiş ve bu davranışların bireysel ve örgütsel açıdan önemleri üzerinde durulmuştur.
