Çalışmada Müslüman Çalışma Etiğinin Dönüşümü başlığı altında incelenen kültürel dönüşümü temsilen MÜSİAD'lı işadamları İslami olsalar dahi, hatta tam da bu nedenle eski ile yeni arasına sıkışmışlığı temsil etmektedir: Pek çoğu yeni kentli, eğitimli, genç, ülkenin hem çevresi hem de merkeziyle (ve ülke dışı ile) canlı ilişkilere sahip bu kişiler için yaşamlarının hemen hemen her alanında Weber'in anlamlı düşünme dediği şey geçerlidir. Büyük çoğunluğu buna yazgılı-mecbur olduklarını da biliyorlar üstelik Bilinçli insan-Müslüman olma vb terimlerle ifade edilen bu farkındalık hali, gerçek mümin olmanın atadan dededen görülerek öğrenilmiş rutin bazı dinsel ibadetlerin yerine getirilmesiyle mümkün olamayacağı türünden saptamaları beraberinde getirmiştir. Bu yeniliklere karşın eskiyle devamlılık durumuna bir örnek olarak belirtilmelidir ki, gerçek mümin olmanın bu zorlayıcı şartlara bağlanması işadamlarının çoğu için bir tür elitizme vardırılmamakta hatta bu konda özel bir hassasiyet gösterilmektedir. Bu İslam dinine atfetilen denge ve orta yol kabüllerine paralel olarak sahip çıkılan ve vurgulanan bir gerçekliktir.
