Bu çalışmada Türk toplu iş hukukunun önemli bir kavramı olan işkolu kavramı ele alınmış ve işyerinin girdiği işkolunun belirlenmesine ilişkin olarak mevzuatta öngörülen düzenlemeler değerlendirme konusu yapılarak uygulamada ortaya çıkan sorunlara çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda işkoluna ilişkin yargı kararlan da ele alınarak değerlendirme konusu yapılmıştır.
