2018 yılında da değişimlere yönelik olarak mevzuatta yeni düzenlemelerin yapılması "Bireysel İş Hukuku" kitabının tekrar gözden geçirilmesini zorunlu kılmış.
Kabul tarihi 12.10.2017 olan, ancak bazı maddeleri 1.1.2018 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununda çalışma hayatı açısından çok önemli düzenlemelere yer verilmiş, bazı uyuşmazlıklarda arabulucuya başvurulması dava şartı olarak kabul edilmiş, Buna ilişkin olarak, İş Kanunun 20 ve 21. maddelerinde değişiklik yapılarak, kanuna yeni hükümler ilave edilmiş. Bu çerçevede zamanaşımı süreleri de kısaltılmış.
Çalışma hayatının önemli konularından olan ve kamu kurum kuruluşlarında çalıştırılmakta olan işçiler sürekli işçi kadrolarına veya işçi statüsüne geçirilmiş.
