Temel Yaklaşımlar ve Öneriler
Hastaneler; birçok mesleği bir arada barındıran, 7x24 hizmet veren, hataların bedelinin sakatlık veya bu dünyadan ayrılmaya kadar varan sonuçları olan kendine has kurumlardır. Bu özellikli kurumların bünyesinde çalışacak kişilerin de yüksek eğitim almaları ve alanlarında uzmanlaşmalarının yanı sıra süreç ve davranış boyutları itibariyle yeteneklerinin gelişmesi ve bu bağlamda öz farkındalıkları da önemli bulunmaktadır. Hastane yöneticiliğinin özel bir alan olması nedeniyle yöneticiler ve yönetici adayları değişimleri yakından takip etmeli ve proaktif bir yaklaşımı benimsemelidir.
“İş hayatının zor değil, iç dinamiklerine uyum sağlama ve sürdürülebilir yaklaşımlar sayesinde kolay ve keyifli olabileceği”; “Bazı yöneticilerin gelirken, bazılarının ise giderken mutlu edebilecekleri” kabullerinden hareketle yazılan bu kitap; hastane yöneticiliği ile ilgili olarak temel yaklaşımları ve önerileri yansıtmaktadır. Bu bağlamda beklenti sahiplerine yararlı olacağı düşünülmektedir.
