4857 sayılı İş Kanunu'nun bazı maddeleri zamanla ihtiyaçlar doğrultusunda değişikliğe uğramıştır. Özellikle, 2012 yılında kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin maddelerini yürürlükten kaldırmış, bazı maddelerinde de değişiklikler yapmıştır. Ayrıca, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı (yeni) Türk Borçlar Kanunu "Hizmet Sözleşmeleri" başlığı altında iş sözleşmesi ile ilgili olarak ayrıntılı hükümler getirmiş; bunun yanında da pazarlamacılık sözleşmesi ile evde hizmet sözleşmesini düzenlemiştir. Bunların yanında, 6462, 6518, 6552 ve 6645 sayılı yasalar (torba kanunlar) ile de birtakım değişiklikler daha yapılmış, kanuna yeni hükümler eklenmiştir.
Kitabın bu (8.) baskısında, yasada yapılan değişiklik ve eklemeler, öğretide öne sürülen görüşler ve Yargıtay kararlarında meydana gelen değişimler geniş bir biçimde değerlendirilmeye çalışılmıştır. Ancak, kitabın "ders kitabı" olma özelliği de göz ardı edilmemiştir.
Konu Başlıkları
Genel Bilgiler
İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kanunun Kapsamı
İş Sözleşmesi
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi
İşin Düzenlenmesi
İş Sağlığı ve Güvenliği
