Bu kitap ile uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlardan yola çıkılarak, sosyal medyanın iş ilişkilerine ne şekilde etkiler doğurabileceği gösterilmiş ve bu kapsamda bir nebze de olsa iş sözleşmesinin feshine varan sonuçlara engel olabilme açısından katkı sağlayabilme gayreti gösterilmiştir. Ayrıca çalışmada sosyal medyanın iş ilişkilerine etkilerinin yer aldığı güncel yargı içtihatları farklı tasniflerle değerlendirilmeye çalışılmıştır.
İÇİNDEKİLER
Birinci Bölüm:
İş İlişkisinin Kurulması Bakımından Sosyal Medyanın Etkileri
İkinci Bölüm:
İşveren Tarafından Sosyal Medya Kullanımının Düzenlenmesi Ve Denetlenmesi
Üçüncü Bölüm:
Sosyal Medya Kullanımının İş Sözleşmesinin Feshine Etkileri
