Birinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler
İkinci Bölüm: İş Analizi ve İş Dizaynı
Üçüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi
Dördüncü Bölüm: Eğitim ve Geliştirme
Beşinci Bölüm: Performans Değerlendirme
Altıncı Bölüm: Kariyer Geliştirme
Yedinci Bölüm: İş Değerleme
Sekizinci Bölüm: Ücret Yönetimi
Dokuzuncu Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi(İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı)
Onuncu Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları
Onbirinci Bölüm: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
