Sağlık kurumları yöneticileri aynı pazarda faaliyet gösteren rakip kuruluşlara rekabet üstünlüğü tesis edebilmeleri için farklılık yaratarak, bu farklılığı ekonomik varlılıkları elde etmek amacıyla yönlendirmeleri ve yönetmeleri gerekir. Hastanelerin ve diğer sağlık sunucusu organizasyonların sunduğu hizmetlerin çeşitli özel yasalarla sınırlandırılmış olması rekabetin fiziki boyutunu teşkil eden fiyat, kalite ve ürün farklılaştırmasından ziyade literatürde rekabetin sosyal boyutu olarak ifade edilen sosyal sermaye kavramının rekabet kavramı açısından önemini bir kez daha akıllara getirmektedir.
Sosyal sermaye kavramı ele alındığı boyuta ve kültüre göre farklılık göstermesi konunun kavramsallaştırılma ve ölçümü ile ilgili sorun ve tartışmalara neden olmaktadır. Kavramsallaştırma ve ölçüm farklılıkları sosyal sermaye ve rekabet üstünlüğü arasındaki ilişkiye yönelik sistematik derleme çalışmasına müteakip yapılacak meta analiz çalışmasını zorlaştırmaktadır. Bu çalışma, kapsama alınan çalışmaların heterojen dağılımı nedeniyle sistematik derleme çalışması olarak sınırlandırılmıştır. Çalışmanın ana konusunu teşkil eden sağlık kurumlarında sosyal sermaye ve rekabet üstünlüğüne yönelik yapılacak aramaların ve çalışma kapsamına alıncak makalelerin daha uygun bir şekilde analiz edilebilmesi maksadıyla sağlık kurumlarında rekabet çalışma alt konusu olarak belirlenmiştir. Çalışma doktora tezi olarak gerçekleştirilmesi nedeniyle tek yazar tarafından gerçekleştirilmiştir. Yapılan derleme çalışması işgücü kısıtı nediyle EBSCO ve SCOPUS akademik arama motorlarıyla sınırlandırılarak gerçekleştirilmiştir.
