1. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN EVRİMİ VE ÜLKE ÖRNEKLERİ
2. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI MÜLAKAT SÜRECİNDE “MİKRO İFADELERİN” KULLANILMASI
3. BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YAPAY ZEKÂ KULLANIMI
4. BÖLÜM
İŞE ALIM SÜRECİ VE YAPAY ZEKÂ
5.BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İŞVEREN MARKASI
6.BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN ÇALIŞMA
MEKANLARININ PSİKOLOJİK BOYUTU
7.BÖLÜM
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN COVID-19 PANDEMİSİ DÖNEMİNDE UZAKTAN ÇALIŞMA
8.BÖLÜM
YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
9.BÖLÜM
ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI AÇISINDAN
EXPAT YÖNETİMİ
